Комментарий Администратора:
Добрый день. Согласно представленным Вами сведениям, Ваша сотрудница на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком (11.01.2019г.) работала на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Средний заработок за 2017-2018г. (81 144,16р,) в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. С 01.01.2019г. минимальный размер оплаты труда составляет 11280руб. Следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть исчислено из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица с учетом районного коэффициента (15%) (11280*0,5*40%*15%=2594,40руб.). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так с 01.02.2018г. по 31.01.2019г. на территории Оренбургской области минимальный размер ежемесячного пособия с учетом уральского коэффициента составлял по уходу за первым ребенком – 3613,68 рублей, с 01.02.2019г. – 3769,07 рублей.

Комментарий Администратора:
Добрый день! В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа (далее - ЭЛН).
Следовательно, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании ЭЛН работнику необходимо сообщить работодателю номер ЭЛН (представить талон с номером ЭЛН, выданный медицинской организацией застрахованному лицу для информирования о сформированном ЭЛН, написать заявление или прочее).

Комментарий Администратора:
Добрый день! Согласно ст.16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно п.3 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Вопросы правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения рассматриваются региональным отделением Фонда при проведении камеральных и выездных проверок.
За нарушение сроков выплаты пособий законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность страхователя.

Комментарий Администратора:
Добрый день. Индивидуальные предприниматели в соответствии со ст. 430 Налогового Кодекса РФ уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (в Пенсионный фонд РФ в целях получения гражданином обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию) и страховые взносы на обязательное медицинское страхование (в Фонд обязательного медицинского страхования, в гарантирующие бесплатное оказание застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования).
Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Индивидуальные предприниматели вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика (в Фонд социального страхования Российской Федерации) и уплачивают страховые взносы, исходя из стоимости страхового года не позднее 31 декабря текущего года.
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (п.6 ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Комментарий Администратора:
Добрый день, уважаемая Лидия!
Вопрос о возможности оформления льготной путевки на санаторно-курортное лечение регулируется Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». На указанную социальную льготу имеют право инвалиды и участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, инвалиды I, II и III групп, лица, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС, члены семей погибших инвалидов, участников и ветеранов ВОВ, дети-инвалиды и еще ряд граждан, включенные в федеральный регистр лиц, имеющих право на получение социальной помощи. Пенсионеры не относятся к льготной категории граждан, предусмотренной Федеральным законом № 178-ФЗ.
Предоставления путевки на санаторно-курортное лечение предусмотрено при наличии медицинских показаний. Решение о необходимости (возможности) нахождения в санатории, профиле санатория и рекомендуемом сезоне принимает врачебная комиссия либо лечащий специалист лечебно-профилактического учреждения по месту жительства. При положительном заключении больной получает справку ф.№ 070/ - основной документ для направления гражданина на реабилитацию. Возрастные ограничения для выделения путевок на санаторно-курортное лечение льготной категории граждан действующим законодательством не предусмотрены.
За разъяснениями по вопросам публикации указанной в Вашем обращении информации Вам необходимо обратиться непосредственно в редакции данных средств массовой информации.